Общая информация

Работа в Европе, трудоустройство в странах Евросоюза (ЕС), или проще говоря, заграницей: что она собою представляет, что она даст, что для этого нужно, и чего не нужно делать, чтобы не разочароваться в лучшем случае в процессе её поиска, а в худшем – уже в процессе самой работы? Обо всём и по порядку.

Мы предлагаем Вам ознакомиться именно с нашим видением и знанием данной сферы, а также с порядком трудоустройства именно с помощью Международного Агентства по трудоустройству «Work Express Europe» с Офисами в городах Краков и Гданск (далее – WEE) и его официального представительства в Украине (WEE Ukraine) с Центральным Офисом в г. Житомир.

photo_krakov

Итак, что собою представляет работа и процесс трудоустройства на неё в странах Евросоюза, а также что это даёт нашим согражданам?

Начнём с того, что сама по себе работа в ЕС – это прежде всего качественные условия труда. Вам выдадут соответствующую характеру вашей работы спецодежду, обеспечат всеми необходимыми средствами для работы и  Вашей безопасности в процессе её выполнения, предоставят чистые  душевые если работа того требует, возможно даже и качественные обеды за счёт работодателя, и будьте уверены, что если вы будете работать хорошо, ваша работа будет оценена должным образом. Одним словом, в странах ЕС умения работника, его трудолюбие и стремление развивать свой профессионализм, а также возможность трудиться сверхурочно ценятся в РАЗЫ выше, чем, к сожалению, на данный момент у нас, не говоря уже о денежном эквиваленте такой оценки, которая, как правило, превышает нашу УЖЕ В ДЕСТЯКИ РАЗ.

В то же время, следует отметить то, что трудоустроиться нашему соотечественнику на официальную работу в той или иной стране ЕС на самом деле с каждым годом становится всё СЛОЖНЕЕ И СЛОЖНЕЕ (даже для тех, кто прекрасно владеет языками и имеет высокопотребную специальность и опыт – не говоря уже об остальных работниках). Большинство из стран ЕС ставит всевозможные административные преграды, защищая прежде всего свой собственный рынок труда и рынок труда ЕС в целом (речь идёт также о соответствующих директивах ЕС, требующих от своих высокоразвитых государств-членов приоритета в трудоустройстве граждан других менее экономически развитых стран ЕС).

photo_stroitel

Однако не все государства Евросоюза так категоричны в плане защиты своего национального рынка труда и выполнения вышеупомянутых директив ЕС. Так, на протяжении уже длительного времени одна из самых лояльных к Украине стран Евросоюза Польша делает всё возможное, чтобы привлечь к себе новых квалифицированных работников с востока.

Одно из наиболее прогрессивных государств-членов ЕС в плане темпов развития экономики соответственно мудро строит свою политику и в сфере трудоустройства, давая возможность прежде всего свободному рынку определять потребности в тех или иных кадрах. Первые, кто интересует польских предпринимателей и промышленников, это БЛИЗКИЕ ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ к ним жители стран ближнего зарубежья и прежде всего жители Украины.

Однако, как правило, вакансии в Польше предлагаются сначала на определённый срок, который позже продлевается, в т.ч. и на постоянную основу, работодателем при условии соответствия работника его требованиям. В то же время, как показывает практика WEE, многие работники стремятся получить именно постоянную и стабильную работу с хорошими условиями как труда, так и оплаты. Вместе с тем, те же, кто имеет возможность выехать на работу в Европу только на короткий срок (на так называемые «сезонные работы»), также имеют возможность такого наперёд ограниченного временем официального трудоустройства в рамках соответствующих краткосрочных контрактов.

photo_sborschici

Правительство Польши на данный момент намерено улучшить положение трудовых мигрантов на законодательном уровне (повысить их социальные гарантии), но в то же время и УЖЕСТОЧИТЬ ТРЕБОВАНИЯ К НИМ САМИМ и в первую очередь касательно владения польским и другими европейскими языками, а также официальным опытом работы в соответствующей предлагаемой вакансии сфере. По данным польской официальной статистки, Польша на данный момент оказалась уже практически переполненной людьми с невысоким уровнем профессионализма и дальше ей будет уже сложнее принимать новых таких работников.

С другой стороны, эти требования диктует и сам рынок труда в Польше. Работодатели как правило сами требуют наличия у работника хотя бы базового польского языка, а решение вопроса с наличием у него именно официально подтверждённого опыта работы оставляют уже на откуп самих работников (до момента законодательных нововведений этот вопрос пока не стоит, а в будущем им будет заниматься, как и сейчас занимается всеми проблемными вопросами соискателей, WEE Ukraine).

В связи с этим, мы рекомендуем всем соискателям работы в Польше уже сейчас готовиться к нововведениям и как минимум учить польский язык!

photo_pol_yazuk

В любом случае, всё то, что Вы будете делать для того, чтобы трудоустроиться и сохранить работу в странах Евросоюза в конечном итоге будет Вашим достоянием. Даже если в будущем Вы решите вернуться обратно на Родину, но уже с опытом европейского уровня, имея наочное представление о цивилизованных трудовых отношениях, с владением языка ближайшего к нам большого и быстро развивающегося европейского соседа, а вполне возможно и со знанием иных всемирно признанных языков делового общения, здесь Вы будете уже ОЧЕНЬ ВЫГОДНО отличаться от всех остальных. О финансовых достижениях рассказывать мы думаем и вовсе не имеет смысла – многие из тех наших соотечественников, кто сейчас являются успешными предпринимателями, в прошлом проделали такой же путь.

photo_uspeshnogo

Теперь же, что касается самого процесса трудоустройства с нами.

На данный момент в рамках трудоустройства в Польшу с WEE Ukraine, как в основную страну ЕС, которая является для наших соотечественников своего рода «окном в Европу», позволяющим, проработав в ней некоторое время, двигаться западнее к ещё более высоким уровням условий труда и его оплаты, необходимо выполнить следующее.

1.Обратиться к нам любым удобным для Вас способом. Если Вы уже общаетесь с одним из наших региональных представителей, но у Вас возникли вопросы, на которые Вам не смогли дать удовлетворяющие Вас ответы или же Вы усомнились в подлинности их прав на официальное представление Компании, свяжитесь с нами пожалуйста по телефону: +38-093-99-040-99, а также попросите Представителя предъявить соответствующую официальную доверенность от имени ТОВ «ВОРК ЕКСПРЕС ЄВРОПА УКРАЇНА» с действительной на момент такого предъявления датой срока её действия.

2.После ознакомления Вас со всей необходимой информацией касательно порядка трудоустройства с WEE Ukraine, Вы подписываете соответствующие официальные юридические договора, которые являются гарантией Вашего трудоустройства. Их предметом, а следственно и обязанностью является оказание услуг, результатом которых будет КОНКРЕТНО получение права на пребывание в соответствующей стране Евросоюза с целью работы и в первую очередь самой работы согласно поданной Вами заявки. Главное помнить, что в интересах абсолютно всех сторон быть максимально честными в информировании друг друга о своих возможностях и ожиданиях. Если на текущий момент Вы не владеете свободно языком страны, в которой намереваетесь трудоустроиться или Ваша квалификация и опыт работы не позволяют сразу трудоустроиться на всё же желаемую в будущем должность, лучше как рекомендовал известный актёр известного, наверное, многим фильма «потренироваться сначала на кошках». Европейцы говорят в таких случаях «step by step». Поработав сначала на менее квалифицированной должности, Вы как минимум выучите необходимый Вам в дальнейшем иностранный язык, а как максимум зарекомендуете себя стабильным трудовым мигрантом в понимании Правительства соответствующего Государства. Помните – в Европе ценится прежде всего репутация – именно она будет являться Вашей визитной картой на пути к желаемому.

3.Приступив к работе, после прохождения при помощи WEE всех необходимых для этого административных процедур, Вы можете быть уверены, что на этом этапе наше с Вами сотрудничество только начинается в полном объёме! Так, если Вы трудолюбивый, ответственный и мотивированный на самосовершенствование работник, Вы надолго остаётесь в штате собственных работников нашего головного Агентства в Европе (WEE), от имени которого Вы будете работать (оказывать долгосрочные подрядные услуги) не только на территории Польши, но также и других стран Евросоюза без взимания с Вас за такую возможность каких-либо дополнительных оплат.

В любом случае, вне зависимости от того, желаете ли Вы напрямую трудоустроиться у конечного работодателя, либо же трудоустроится в штат непосредственных работников WEE и оказывать от её имени долгосрочные подрядные работы/услуги на территории Польши и Евросоюза, мы ВСЕГДА занимаемся Вашей опекой (помогаем в получении долгосрочного права на жительство и работу в стране пребывания, оказываем иную правовую и консультационную поддержку по вопросам адаптации и прав работников).

photo_podderzhki

Одним словом, доверив своё трудоустройство и дальнейшее развитие Вашей карьеры в Европе Международному Агентству по трудоустройству «Work Express Europe», Вы можете быть уверены в том, что это будет для Вас безопасно, эффективно и удобно, а мы будем рады получить в Вашем лице новых долговременных Партнёров!