Ответы на вопросы

Каждый из нас, покупая ту или иную услугу или товар, хочет удостовериться в их  соответствии задекларированным продавцом описаниям. Это сделать клиент, как правило, старается ещё до момента принятия решения о покупке, что является естественным и правильным.

Когда же речь заходит о трудоустройстве за границей, люди, желающие там трудоустроиться с помощью тех или иных компаний, соответственно относятся к этому ещё более серьёзно и щепетильно, стараются узнать все условия и детали, что в свою очередь, ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ ПРАВИЛЬНО! Покупка услуги по помощи в трудоустройстве за границей – это фактически такая же покупка услуг, как и услуги юриста или парикмахера, но с одной очень важной разницей – конечный результат работы Вы также можете увидеть только в конце (то есть при непосредственном трудоустройстве), но полный расчёт за него обязаны произвести заранее. Одним словом – это так называемый «вопрос доверия». Поэтому на этот вопрос мы считаем необходимым ответить Вам первым!

 

Чем заслуживает к себе доверие «Work Express Europe»?

Международное Агентство по трудоустройству «Work Express Europe» с офисами в городах Краков и Гданск (далее – WEE) и его официальное представительство в Украине (WEE Ukraine) с Центральным Офисом в г. Житомир работают на основании всех необходимых для осуществления такой деятельности разрешительных документов, а именно Certyfikata na prawo zatrudnienia № 14746 (WEE) и Лицензии Министерства труда и социальной политики Украины на право посредничества в трудоустройстве за границей № 1534 (WEE Ukraine). Это, в свою очередь, обязует работать в строгом соответствии с действующим в данной сфере на территории Евросоюза и Украины законодательством. Всё взаимодействие Клиента с нами осуществляется исключительно на основании официальных юридических договоров, которые являются гарантией его трудоустройства. Их предметом, а следственно и обязанностью является оказание услуг, результатом которых будет КОНКРЕТНО получение права на пребывание в соответствующей стране Евросоюза с целью работы и в первую очередь КОНКРЕТНО самой работы согласно поданной Клиентом заявки. За сим, такие вопросы как «А если на словах одна работа и условия, а на деле по приезду всё иначе?», «А если вообще обманут?» и так далее по сути должны быть сняты с повестки.

Кроме того, одним из важнейших для нас аспектов работы является наша Репутация, так как зарабатывается она годами, а утратить её, к сожалению, можно практически мгновенно. Поэтому «Work Express Europe» и его Украинское Представительство заинтересованы в максимально качественной работе, а также высокой и оперативной информированности ВСЕХ своих менеджеров и представителей. Начиная с тех, кто непосредственно взаимодействует с Вами, тех, кто занимаются Вашим трудоустройством, переводя и подготавливая документы наилучшим образом, тех, кто согласовывая всё с работодателем, встречает Вас в стране трудоустройства и помогает с обустройством на новом месте и решением всех административных вопросов, и заканчивая теми, кто руководит этими процессами и контролирует их. Ежеквартально Rada Założycielej (Совет Основателей) «Work Express Europe» получает и анализирует тщательный и многоплановый отчёт о работе Компании и оперативно реагирует на все независимо фиксирующиеся возможные замечания и пожелания Клиентов в первую очередь.

 

Когда и где я заключаю трудовой договор с работодателем?

Как уже было отмечено выше, предметом услуг, а следственно и обязанностью WEE Ukraine перед Клиентами в сфере трудоустройства, является обеспечение ОФИЦИАЛЬНОГО трудоустройства. Таковым оно может считаться исключительно после того, когда между работодателем и работником (Клиентом) будет подписан соответствующий договор. То есть, после согласования, при содействии «Work Express Europe», кандидатур и условий работы между ними, данный договор передаётся работодателем для подписания работником ещё до момента выезда последнего на место работы. Работник (Клиент) «Work Express Europe» выезжает на работу, имея на руках не только документ, дающий ему право такого выезда, а и документ, подтверждающий наличие между ним и соответствующим иностранным работодателем ОФИЦИАЛЬНЫХ трудовых отношений.

 

Как мне добраться до места работы?

Перед выездом каждый наш Клиент получает от нас все необходимые для быстрого и безопасного прибытия на место работы письменные инструкции с детальной и пошаговой так называемой «Дорожной картой». Кроме того, перед выездом мы обеспечиваем каждого Клиента сим-картой европейского оператора мобильной связи для осуществления свободной коммуникации между ним, представителями «Work Express Europe» и/или с работодателем если в районе трудоустройства Клиента отсутствует прямой наш представитель. Более детальную информацию о порядке поиска транспорта в необходимый Вам пункт прибытия можно найти в подразделе «Доезд до места работы» раздела «АДАПТАЦИЯ» нашего сайта.

 

Какие социальные гарантии предоставляются в рамках трудоустройства?

«Work Express Europe» и его официальное представительство в Украине несёт перед своими Клиентами ответственность за соответствие их договоров с работодателями всем требованиям в сфере защиты прав работников. Поэтому, каждый проект договора тщательно проверяется на предмет соблюдения в нём установленных национальным законодательством страны трудоустройства гарантий социальной защищённости работника.

Также, нашей личной обязанностью является обеспечение Клиента обязательным страховым полисом общего действия на весь срок действия его рабочей визы. Следует отметить, что мы приобретаем для наших Клиентов исключительно полисы европейской страховой компании «PZU», зарекомендовавшей себя как всегда выполняющей свои обязательства страховой компании.

Кроме того, в случае если вдруг работник (Клиент «Work Express Europe») при каких-либо обстоятельствах получил производственную травму либо же попал в ДТП на территории Евросоюза, WEE Ukraine, являясь официальным представителем услуг ООО «Юридическая Компания «ВОЗМЕЩЕНИЕ», представляющей, в свою очередь, известную своей результативностью Международную юридическую компанию «VOTUM» S.A., окажет всяческое содействие потерпевшему в отстаивании всех своих прав, которые на самом деле находятся абсолютно на том же уровне, ЧТО И У ЛЮБОГО ИНОГО РАБОТНИКА-ГРАЖДАНИНА СТРАНЫ ЕВРОСОЮЗА.

 

Какие гарантии, что работа будет стабильной и соответствовать ожиданиям?

Вопрос на первый взгляд возможно покажется схожим с тем, ответ на который уже был дан в числе первых. Однако в данном случае речь идёт уже не только об ответственности Компании «Work Express Europe», но также и об ответственности работодателя и самого Клиента, а вместе с тем и об одном из важнейших преимуществ нашей Компании перед практически всеми остальными компаниями, работающими в данной сфере.

Будет не правдой сказать, что условия работы всегда полностью соответствуют тем условиям, которые были поданы работодателем нашей Компании. Тут важно отметить, что хоть Компания «Work Express Europe» всегда взаимодействует с работодателями напрямую, гарантировать их порядочность, к сожалению, мы возможности не имеем. Поэтому, со своей стороны мы можем гарантировать Клиенту только то, что если заявленные работодателем ключевые условия работы не соответствуют действительности (фактические функциональные обязанности не соответствуют договорным или не соответствует договору трудовой распорядок работы, не соответствуют нормам в сфере охраны труда техника безопасности или рабочие условия работника, а также если работника не было обеспечено надлежащим жильём в случае его декларирования), МЫ ВАМ МЕНЯЕМ МЕСТО РАБОТЫ в кратчайший термин с компенсацией стоимости проезда на новое место работы.

В свою очередь, работник (Клиент «Work Express Europe») также должен соответствовать ключевым требованиям работодателя, которые до его ведома нами всегда доводятся в полном объёме. В противном случае, мы не можем гарантировать успешность и стабильность такой работы нашего Клиента у иностранного работодателя. Тут просто необходимо помнить, что в интересах АБСОЛЮТНО ВСЕХ СТОРОН быть максимально честными в информировании друг друга о своих возможностях и ожиданиях. Если на текущий момент Вы не владеете свободно языком страны, в которой намереваетесь трудоустроиться или Ваша квалификация и опыт работы не позволяют сразу трудоустроиться на всё же желаемую в будущем должность, лучше согласиться сначала на менее квалифицированную работу. Поработав сначала на такой должности, Вы как минимум выучите необходимый Вам в дальнейшем иностранный язык, а как максимум зарекомендуете себя стабильным трудовым мигрантом в понимании Правительства соответствующего Государства, что очень ценится в Европе.

Теперь же об одном из важнейших преимуществ нашей Компании перед практически всеми остальными компаниями, работающими в данной сфере. Приступив к работе, после прохождения с нашей помощью всех необходимых для этого административных процедур, Вы можете быть уверены, что на этом этапе наше с Вами сотрудничество только начинается в полном объёме! Так, если Вы трудолюбивый, ответственный и мотивированный на самосовершенствование работник, Вы надолго остаётесь в штате собственных сотрудников нашего головного Агентства в Европе (WEE), от имени которого Вы будете работать (оказывать долгосрочные подрядные услуги) не только на территории Польши, но также и других стран Евросоюза без взимания с Вас за такую возможность каких-либо дополнительных оплат.

 

А если у меня уже есть виза?

Нередко к нам за помощью в трудоустройстве обращаются люди, уже имеющие визу в ту или иную страну Евросоюза, в том числе и непосредственно в желаемую ими страну трудоустройства, но не получившие там по различным причинам необходимую им работу. Здесь следует сразу отметить следующее. В какую бы из стран Евросоюза не намеревался бы выехать человек с целью официальной работы, он должен иметь соответствующую цели его пребывания в этой стране рабочую визу – все другие типы виз не дают права человеку работать на территории соответствующей страны.

В то же время, если у Вас есть рабочая виза в желаемую страну трудоустройства, то, при условии, что она позволяет пребывать в данной стране с целью работы ещё не менее 90-та календарных дней, Вы можете рассчитывать на возможность трудоустройства с помощью «Work Express Europe» без необходимости изготовления новой рабочей визы. Вместе с тем, просим обратить внимание на то, что с 1 июля 2017 года, по данным WEE, в Республике Польша будут окончательно введены в действие законодательные изменения в сфере трудоустройства иностранцев, призванные упорядочить процесс трудовой миграции, а следовательно ужесточить контроль за соблюдением в процессе этого ВСЕХ требуемых национальным и общеевропейским законодательством формальностей. Поэтому, если у Вас рабочая виза в данную страну, которая до сих пор, в отличие от других стран Евросоюза, не применяла все требования законодательства ЕС к иностранцам в полной мере, после указанной даты трудоустройство у работодателя, не выдававшего приглашение для получения рабочей визы, будет влечь за собой применение к такому работнику соответствующих санкций, в т.ч. и его депортации с территории Евросоюза.

 

А есть ли у вас неофициальные вакансии, то есть там, где можно заработать больше и не утруждаться получением рабочих виз, которые всегда намного дольше приходится ожидать по сравнению с визами других типов? А можете ли вы сделать мне только визу, а работу я поеду и поищу самостоятельно?

Международное Агентство по трудоустройству «Work Express Europe» и его официальное представительство в Украине работают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в рамках действующего законодательства Евросоюза и Государства Украина, многие из норм которого, в свою очередь, ратифицированы в рамках международных договоров, а следовательно согласуются с соответствующими нормами национальных законодательств стран-участниц Содружества Независимых Государств (СНГ). Поэтому, неофициальных вакансий, то есть работы без официального (юридического) трудоустройства, мы НЕ предлагаем сами и никому НЕ советуем на них соглашаться. По нашему убеждению – это по сути путь в никуда, который может начаться с большей оплаты труда (именно это зачастую и обещается такими «работодателями» и ихними посредниками, желающими быстро привлечь более квалифицированных работников за счёт уклонения от уплаты за них всех необходимых налогов и сборов), а закончиться может множеством различных вариантов, все из которых возвращают работника домой либо без заработанных денег, либо без права въезда на территорию Европейского Союза на протяжении длительного времени и испорченной мигрантской историей на всю жизнь, либо же без того и другого вместе. Часто, к сожалению, посредники в трудоустройстве, не имеющие подлинных разрешительных документов, а соответственно работающие без надлежащего контроля и соблюдения требований законодательства, просто не информируют работника о том, что работа на самом деле в той или иной стране Евросоюза будет производиться им нелегально. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ: даже изготовление Вам от имени такого «работодателя» легального визового приглашения НЕ гарантирует Вам легального трудоустройства у него в последующем.

Также, считаем необходимым отметить, что «Work Express Europe» и его официальное представительство в Украине НЕ ЗАНИМАЕТСЯ помощью в подготовке и получении визовых документов людям, не являющимся Клиентами нашей Компании в рамках официального трудоустройства за границей. Кроме того, также настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЕМ и другим вставать на такой путь трудоустройства на территории Европейского Союза, так как он, как правило, сходится в итоге с путём, описанным немногим выше.

otv1

Вместо этого, «Work Express Europe» предлагает Вам цивилизованный и легальный путь развития Вашего трудового потенциала на территории Европейского Союза – Государства с таким же цивилизованным и выполняющим все требования законов обществом. А желание легально путешествовать по нему, пребывая в оплачиваемом ежегодном отпуске или во время своих законных выходных, у Вас в полной мере может быть реализовано в рамках Постановления Европейского Парламента и Совета ЕС № 265/2010 от 25 марта 2010 года.

otv2